7个古代帝王用人之道的故事
1、引才：秦昭王五跪得范雎 秦昭王为统一天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范雎原为隐士，熟知兵法，秦昭王五次跪请，范雎被打动，答应辅佐秦昭王，最终助其成就霸业。 识才：一双筷子放弃了周亚夫 周亚夫为汉景帝重臣，平定七国之乱立下战功。汉景帝以未备筷子及发簪，判断周亚夫不能忍受少主年轻气盛，放弃让其辅佐太子的打算。
2、去才：曹操借刀杀祢衡 引才、用才难，去才更难，去怪才更是难上加难。祢衡是东汉名士，狂士一个，志大才疏，口若悬河，能言善辩。孔融向曹操推荐祢衡，曹操故意不给其落座，祢衡说天地无人才，还贬低曹操手下人才，夸耀自己。曹操恼怒但未杀他，任命他为荆州使臣说服刘表归降。
3、刘邦的用人之道：知人善任刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，如何调动部下的积极性，下属都有什么才能，他的才能是哪些方面的，有什么性格，有什么特征，有什么长处，有什么短处，放在什么位置上最合适。
4、东汉开国皇帝刘秀以草根身份逆袭成为“完美帝王”，其一生兼具卓越的军事才能、政治智慧与人文修养，是中国历史上唯一同时获得“中兴之君”与“定鼎帝王”双重头衔的统治者。
5、首先来说一下刘邦，众所周知刘邦只不过是一个小混混，但是多年以后却摇身一变成为了汉高祖，汉朝的开国皇帝，这就和刘邦的善于用人有关，刘邦用了张良，韩信，萧何等几位重要人物成就了他的皇图霸业。
宋太祖的用人手腕讲的是什么故事?
1、宋太祖很善于用人，他训练出来的禁军个个精通武艺，以一当十。一次，宋太祖率领禁军将士在讲武池演练水战，看着禁军将士在那儿搏斗，宋太祖忽然说：“人们都声称自己舍身为国，但是让人去赴死是件很难的事，看来还是说说容易啊。
2、陈桥兵变，黄袍加身：赵匡胤的传奇故事始于陈桥兵变。在这场历史性的事件中，他被部下拥立，黄袍加身，从而从一位普通将领一跃成为大宋的开国之君。这一事件标志着宋朝的建立，也开启了赵匡胤辉煌而复杂的帝王生涯。
3、宋太祖赵匡胤与臣子的关系相对复杂且多变，但总体上他展现出了高超的政治手腕和胆魄。 对骄横节度使的震慑： 赵匡胤通过一场精心设计的“鸿门宴”，成功震慑了那些骄横的节度使。他利用自己的胆魄和智慧，让这些节度使在无人之地面对成为皇帝的机会时，选择了臣服。
4、在历史的长河中，赵匡胤以一柄蟠龙铁棒，展现出卓越的武艺和统御山河的雄心。他的传奇故事始于陈桥兵变，那场历史性的瞬间，黄袍加身，标志着他从普通将领晋升为大宋开国之君。赵匡胤的智慧和胆略在杯酒释权中得以体现，他以巧妙的方式化解了权力纷争，展现出他的政治手腕和深思熟虑。
5、上述故事情节，主要意译自宋代最具权威的史籍《续资治通鉴长编》卷一，其他重要史料记载也所差不多。从其具体过程考察，此次陈桥兵变、黄袍加身似乎是一次偶发事件，是遵循五代将士拥立主帅的旧例行事，赵氏集团事先并不知情，赵匡胤完全是被动接受众将的请求，不得已才同意做皇帝。
关于唐太宗纳谏和用人的故事
1、魏征犯颜直谏 长乐公主李丽质因长孙皇后所生，李世民对她特别钟爱，将她许配给长孙无忌之子长孙冲。贞观六年（旧唐书魏徵传为贞观五年）开始准备嫁妆，唐李世民对众臣说“长乐公主，皇后所生，朕及皇后并所钟爱。今将出降，礼数欲有所加”。
2、在马周的辅佐下，唐太宗得以更好地了解民间疾苦，听取不同的意见。马周善于纳谏，他常常直言不讳地提出自己的看法，使唐太宗能够更加全面地了解国家的实际情况。这种以诚相待的君臣关系，为唐朝的繁荣昌盛奠定了坚实的基础。
3、唐太宗李世民从维护自己的统治利益出发，在比较长的时间内，对臣下的意见能够认真听取，择善而从，甚至有时抑制住皇帝的虚骄心，不计较言辞的冒犯而纳谏，这在中国历代的封建皇帝中是无人可比的。
4、魏征出身卑微，少年时孤苦贫困，曾经出家做过道士。他喜欢读书，用心钻研古籍，学识非常丰富。隋朝末年，魏征参加了反对隋朝暴政的起义。后来，他投靠唐高祖李渊创建的唐王朝，为太子李建成做事。由于魏征才华出众，因此很受太子的器重。后来，唐高祖的二儿子李世民发动“玄武门兵变”，杀死哥哥李建成。
5、以下是唐太宗虚心纳谏的几个故事：点兵风波：629年（贞观三年），唐太宗打算将关中十六至十八岁体形健壮的男子点为府兵。大臣魏征反对，以“竭泽而渔、焚林而猎”作比，指出此举会使劳动力减少、农田荒废，影响来年赋税徭役。唐太宗听后马上收回命令。
写一篇关于善于纳谏和用人的小故事
善于纳谏与用人的智慧——曹刿论战在鲁庄公十年的长坡之战中，鲁国展现了一次深刻的善于纳谏与用人的经典案例。鲁庄公的虚心纳谏 倾听民声：在长坡之战前夕，曹刿主动上朝晋见鲁庄公，表达了自己对战争的看法。鲁庄公没有因为曹刿只是一介平民而忽视他的意见，反而认真倾听，这体现了鲁庄公开放的心态和虚心纳谏的精神。
在鲁庄公十年时的长坡之战中，曹刿上朝晋见鲁庄公，然后与鲁庄公一同到了长坡，当鲁庄公要进军时曹刿阻止了他，当鲁庄公要追击时曹刿又阻止了他，然后曹刿望见齐军车印散乱战旗倒下，于是驾车追击，最终战胜了齐军。
由于用人得当、政策对路、轻徭薄赋、宽刑轻法，使得唐太宗时期的经济、政治、文化都得到了空前的发展。
在马周的辅佐下，唐太宗得以更好地了解民间疾苦，听取不同的意见。马周善于纳谏，他常常直言不讳地提出自己的看法，使唐太宗能够更加全面地了解国家的实际情况。这种以诚相待的君臣关系，为唐朝的繁荣昌盛奠定了坚实的基础。
即害怕天下之人议论他。但尽管如此，他还是决定要变更旧法制，以教育百姓，治理国家。这显示了他在变法问题上的坚定态度和决心。这两个小故事共同体现了秦孝公作为一位明智君主的形象，他能够识人用人，善于听取并接纳有价值的建议，同时也敢于面对困难和挑战，坚定推动国家的发展和变革。
魏征病逝后，唐太宗悲伤地说，“一个人用铜作镜子，可以照见衣帽是不是穿戴得端正，用历史作镜子，可以知道国家兴亡的原因，用人作镜子，可以发现自己做得对与不对，现在魏征死了，我失去了最珍贵的一面镜子”。
曹操善于用人小故事
1、曹操善于用人小故事：贾诩，先事张济，后从张绣，在宛打败曹操，杀了曹操长子曹昂和爱将典韦，但随后投奔曹操，尤其在郭嘉死后，成了曹操的左臂右膀，官至太尉、魏寿亭侯。陈宫，在濮阳之战中，曹操又是差点死在他手上，但最后抓住陈宫时，还是亲自为他松绑，好言劝降。
2、后来，他听说有个名叫丁仪的才子，从小勤奋好学，博览群书，很有学问，尽管相貌平平，一只眼还是瞎的。曹操还是决定将女儿许配给他。儿子曹丕急忙劝谏说，丁仪虽然才华出众，但其相貌实在难以接受，让妹妹这样一位魏王公主下嫁给这样的人，未免失身份。
3、三个小故事体现曹操的用人之道 见许攸：许攸来降时，曹操光着脚丫子跑出帐外迎接，足见他求贤若渴的本色。后来，许攸在官渡之战中立下大功，曹操不仅不计较他的狂妄自大，反而对其袒护有加。这体现了曹操对人才的宽容和尊重，也让他赢得了更多人才的归心。
4、在这个故事中，曹操简直是一个天才外交家，一个人的形象肯定对别人对一个国家的印象有影响，特别是像魏这种强大的势力，没有一个形象代言人怎么行？更何况是培养国家关系这样的大事，这也就看出曹操的谋略的纯熟，所以为何最后统一三国的大将也出自于魏呢，这便是曹操善于用人的缘故了。
关于曹操善于任用人才的故事
1、只要有治国用兵之术的人都可以担任官职。这使得他吸引了大量人才。曹操在任用官员时不仅看重才学，连选择女婿的标准也一样，都注重德才兼备。曹操有一个美丽女儿，许多公子王孙纷纷求婚。然而曹操看到他们大多纨绔子弟，便一一拒绝。
2、因此，将曹操对人才既任用又猜疑的态度比照起来看，他在人才问题上奉行的其实是实用主义的方针。
3、曹操用人不论出身，只要有真才实学，都可以谋得一官半职。象郭嘉、程昱、荀攸等就是这样成为曹操手下谋士的。曹操善于发现人才。如，曹操拔于禁、乐进于行伍之间。又如，刘备被吕布打败之后，曹操称刘备为当世英雄。再如，曹操统一北方后，用重金赎回了才女蔡琰。