小微企业有哪些税收优惠政策
1、年小微企业可享受的税收优惠政策涵盖增值税、企业所得税、附加税、个人所得税及区域性叠加政策，具体如下：增值税优惠小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收；若月度销售额未超过10万元（季度30万元），则免征增值税，该政策有效期至2027年12月31日。
2、小微企业免税政策主要包括增值税、企业所得税减免，地方税费优惠及特定投资税收支持，具体如下：增值税减免 月销售额10万元以下免征增值税：对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
3、印花税：小微企业免征印花税。其他税费：房产税、城镇土地使用税等可享受减免政策。
4、小型微利企业减免企业所得税：对符合小型微利企业标准的企业，减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负为5%，显著降低企业所得税负担。
国税局绩效考核总结
1、国税局绩效考核总结【1】 一年来，XX州地方税务局绩效工作紧紧围绕自治区地方税务局和XX州党委、政府提出的工作要求，增强“人民税收为人民”宗旨意识，结合“变化求实”工作主题，提高工作效率、改善服务质量；严格工作纪律、转变工作作风，狠抓了效能效率工作，促进了州直地税系统各项工作任务的完成。
2、遵循绩效管理的系统理念，我局绩效管理的总体架构是以组织使命为出发点，以组织战略目标为总纲，逐层逐级建立组织、部门、个人的绩效目标和绩效指标，构筑起组织、部门、个人三个层面的绩效管理机制，并形成了“绩效计划、过程管理、绩效考评、绩效沟通、结果应用”闭环运行的绩效管理系统。
3、现行的绩效管理考评指标是以税务总局2015年度推出的绩效管理0版的大框架下进行考评的，考评指标大而全，出现同一化，忽略了不同层级的绩效目标不同，缺乏层级性和灵活性，同时一些指标过分偏重理论，与实际工作不符，绩效指标设置没有明确岗位责任，容易出现职责界限模糊。
4、公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进行核对。 员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。